Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Comunicare Corporativă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Comunicare Corporativă cu experiență, viziune strategică și abilități excelente de leadership pentru a coordona toate inițiativele de comunicare ale organizației noastre. Acest rol are o importanță esențială în construirea, protejarea și consolidarea reputației companiei în relația cu angajații, clienții, partenerii, investitorii, mass-media și publicul larg. Persoana selectată va dezvolta și implementa strategii integrate de comunicare corporativă, aliniate cu obiectivele de afaceri, valorile brandului și direcțiile de dezvoltare ale companiei.
Directorul de Comunicare Corporativă va colabora îndeaproape cu echipa executivă și cu liderii departamentali pentru a asigura coerența mesajelor transmise atât intern, cât și extern. Rolul presupune gestionarea relațiilor cu presa, coordonarea comunicării de criză, supervizarea conținutului instituțional, dezvoltarea campaniilor de reputație și susținerea inițiativelor de employer branding. De asemenea, această poziție implică monitorizarea percepției publice asupra companiei și formularea de recomandări strategice bazate pe tendințe de piață, feedback-ul stakeholderilor și analiza mediului media.
Candidatul ideal are o înțelegere profundă a comunicării corporative moderne, inclusiv a canalelor digitale, a relațiilor publice, a comunicării executive și a managementului reputației. Este necesară capacitatea de a transforma informații complexe în mesaje clare, convingătoare și adaptate diferitelor audiențe. În plus, această persoană trebuie să demonstreze discreție, judecată profesională solidă și abilitatea de a lua decizii rapide în contexte sensibile sau cu vizibilitate ridicată.
În această funcție, veți conduce echipe interne și veți colabora cu agenții externe, consultanți și furnizori pentru a livra proiecte de comunicare de înaltă calitate. Veți avea responsabilitatea de a defini tonul instituțional al companiei, de a crea cadre de mesagerie pentru inițiative strategice și de a asigura respectarea standardelor de brand în toate materialele și interacțiunile publice. Totodată, veți contribui la pregătirea liderilor companiei pentru apariții publice, interviuri, conferințe și alte contexte de reprezentare oficială.
Rolul este potrivit pentru un profesionist orientat spre rezultate, cu experiență în medii dinamice și capacitatea de a gestiona simultan priorități multiple. Succesul în această poziție depinde de abilitatea de a construi relații de încredere, de a influența decizii la nivel înalt și de a menține o comunicare clară, consecventă și credibilă în toate punctele de contact ale organizației. Dacă sunteți pasionat de reputație, strategie, leadership și impact organizațional, această oportunitate vă oferă cadrul ideal pentru a modela vocea și imaginea unei companii la nivel corporativ.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei generale de comunicare corporativă.
- Coordonarea comunicării interne și externe în acord cu obiectivele companiei.
- Gestionarea relațiilor cu mass-media, jurnaliștii și alte părți interesate.
- Supervizarea comunicării de criză și elaborarea planurilor de răspuns reputațional.
- Asigurarea coerenței mesajelor de brand în toate canalele de comunicare.
- Consilierea echipei executive privind poziționarea publică și mesajele strategice.
- Coordonarea producției de comunicate, prezentări, discursuri și materiale instituționale.
- Monitorizarea percepției publice și analizarea impactului inițiativelor de comunicare.
- Conducerea echipei de comunicare și gestionarea colaborării cu agenții externe.
- Sprijinirea inițiativelor de employer branding și a proiectelor de responsabilitate socială.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în comunicare, relații publice, jurnalism, marketing sau domenii conexe.
- Experiență relevantă de minimum 7 ani în comunicare corporativă sau relații publice.
- Experiență anterioară într-un rol de conducere sau coordonare de echipă.
- Abilități excelente de redactare, editare și prezentare în limba română.
- Capacitatea de a gestiona situații sensibile și comunicare de criză.
- Înțelegere solidă a mediului media, digital și a managementului reputației.
- Abilități puternice de planificare strategică și management al proiectelor.
- Capacitatea de a colabora eficient cu lideri executivi și stakeholderi diverși.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat constituie un avantaj.
- Atenție la detalii, discreție profesională și gândire analitică.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea strategiilor de comunicare corporativă?
- Ați gestionat situații de comunicare de criză? Descrieți un exemplu relevant.
- Cum abordați relația cu mass-media în contexte sensibile?
- Ce metode utilizați pentru a măsura eficiența comunicării corporative?
- Cum asigurați coerența mesajelor între comunicarea internă și cea externă?
- Ce experiență aveți în consilierea liderilor executivi pentru apariții publice?
- Cum prioritizați proiectele atunci când gestionați mai multe inițiative simultan?
- Ce rol considerați că are comunicarea corporativă în susținerea reputației companiei?
